没有吃完的牛排

　　素有“经营之神”之称的日本松下电器总裁松下幸之助有一次在一家餐厅招待客人，一行六个人都点了牛排。等六个人都吃完主餐，松下让助理去请烹调牛排的主厨过来，他还特别强调：“不要找经理，找主厨。”助理注意到，松下的牛排只吃了一半，心想一会儿的场面可能会很尴尬。

　　主厨来时很紧张，因为他知道请自己的客人来头很大。“是不是牛排有什么问题？”主厨紧张地问。“烹调牛排，对你已不成问题，”松下说，“但是我只能吃一半。原因不在于厨艺，牛排真地很好吃，你是位非常出色得厨师，但我已80岁了，胃口大不如前。”

　　主厨与其他得五位用餐者困惑得面面相觑，，大家过了好一会儿才明白怎么一回事。“我想当面和你谈，是因为我担心，当你看到只吃了一半得牛排被送回厨房，心里会难过。”

　　心得：如果你是那位主厨，听到松下先生得如此说明，会有什么感受？是不是觉得受到尊重？客人在旁听见松下如此说，更佩服松下得人格并更喜欢与他做生意了。

　　时刻真情关还部属感受得领导，将完全捕获部属的心，并让部属心甘情愿为他赴汤蹈火！

　　对别人表示善意关心，比任何礼物都能产生更多的效果。